Z6尊龙凯时

卓越职场

我们秉持“卓越价值创立者为本”的人力资源治理理念 ,尊重人才 ,包管员工权益 ,一连凝聚、生长和成绩卓越价值创立者 ,让员工在我们的事业平台上 ,能够通过斗争和孝顺 ,获得物质上的回报、头脑上的前进、能力上的生长、素养上的提高和职业上的生长。构建多元、公正、容纳的系统 ,营造风清气正的气氛。一连强化价值创立导向 ,将价值回报与组织绩效、小我私家绩效细密关联 ,员工通过创立卓越价值 ,获得卓越回报。同时 ,以数字化为支持 ,为员工搭建了学习内容富厚、学习形式多样的数智化学习平台 ,在生长营业的历程中一连生长员工能力 ,增进员工与公司的配合生长 ,为企业生长形成强盛的凝聚力和内驱力。

员工眷注
以卓越价值创立者为本 ,一直提升员工事情价值回报 ,与员工共享生长效果

为了一连引发人才活力 ,我们为员工提供具有市场竞争力的周全薪酬回报。在员工眷注方面 ,我们提供笼罩种种节日及场景的多元化福利 ,其中 ,不法定福利项目占比抵达85%。

Z6尊龙凯时“春雨妄想”

从2012年最先一连至今“春雨妄想”员工关爱运动始终围绕着“员工价值领先”的目的 ,从员工一样平常生涯需求、员工康健治理、员工福利体验等方面出发 ,为员工提供全方位的员工眷注 ,增强员工凝聚力、归属感和幸福感 ,构建温馨、恬静的事情气氛。

员工体检

Z6尊龙凯时为每一位员工提供年度康健体检 ,通过共享生态模式与外部机构相助 ,打造“E企康健”企业康健服务治理平台 ,笼罩天下各地优质医疗资源 ,建设体验预约、报告剖析、检后指导、康健咨询等全链条服务。

康健运动

组织开展专家义诊、康健讲座、高危疾病筛查等康健关爱主题运动 ,并围绕运动、磨炼和能量 ,举行职业康健运动 ,普及职业康健知识 ,提升员工康健意识。增设“心灵港湾”职工减压室 ,实验EAP项目 ,开设“伊心关爱热线” ,组织心理康健讲座 ,资助员工建设阳光心态。

多元容纳

打造“多元文化周” ,增强全球员工的多元文化明确与相助;一连多年开展新“伊”代校招员工入职项目 ,开展新员工入职仪式及董事长晤面会运动 ,打造公司多代际员工的多元容纳气氛;开展女性员工康健关爱项目 ,组织“魅力伊人 ,幸福一生”等百余场专题运动 ,为女员工组织“两癌”免费筛查运动 ,为孕期妈妈提供营养康健配餐、胎教指导、生育津贴、奶粉津贴等多项专属福利 ,为孕妇提供“优先打餐”服务和“孕妇就餐专区” ,为哺乳妈妈设立母婴室 ,为备孕期、有身期、哺乳期女员工设立装备齐全的“妈咪爱心小屋”。

活力引发

公司一连夯实以职位薪酬为主体 ,能力薪酬相团结的周全薪酬治理系统;以绩论奖 ,多创立、多孝顺、多分享 ,为焦点治理人才、专家及手艺主关连统性构建了短期、中恒久及恒久的业绩增量分享的周全薪酬模式;围绕物质激励及非物质激励认可一连深耕 ,打造文化声誉认可系统 ,聚焦要害时刻举行文化仪式 ,开展亮剑行动 ,构建高目的引领的竞争型组织气氛;开展向导力及下层治理者向导带教提升 ,促实战、树标杆 ,促动治理者向导力提升 ,同时勉励员工一连追求高品质 ,支持员工大胆立异 ,深条理引发人才活力 ,实现“让员工与企业共生长、让员工分享到企业生长的效果”。

Z6尊龙凯时“惠生涯”线上福利平台

2022年 ,Z6尊龙凯时集团上线了全新的员工多元福利平台APP“惠生涯”。“惠生涯”承继福利资源生态圈的理念 ,荟萃福利发放、企业体检、产品内购、外部商城、员工普惠金融等十余项多元化福利资源 ,知足员工对福利普惠性、多样化、差别性和便捷性的需求。

“惠生涯”APP
职业生长
加速人力资源增值 ,打造卓越人才的作育与生长系统

员工是企业最名贵的财产 ,是驱动企业生长的基础动力。作为中国乳业龙头 ,为了更好的支持企业生长 ,Z6尊龙凯时细密围绕营业战略构建人才治理系统 ,打造一流职业生长平台为员工学习和生长建设流通的生长通道 ,并在历程中一直优化选、用、育、留环节 ,鼓舞宽大工业工人一直精进专业手艺 ,实现手艺成才 ,加速推进新时代高手艺人才步队建设。

2021年Z6尊龙凯时建设了“Z6尊龙凯时全球人才生长中心” ,中心在以卓越价值创立者为本的人力资源治理理念指引下设立了“向导力生长中心”、“专业力生长中心”和“数字化学习中心” ,围绕“知识、人才、工业链”三个增值打造给员工带来满满获得感的职业赋能平台。平台以职业生长驱发动工全职业生涯生长 ,加速人力资源增值 ,实现员工与公司的共赢生长。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

向导力生长中心

传承弘扬Z6尊龙凯时文化 ,基于战略重点 ,建设健全Z6尊龙凯时向导力学习生长系统 ,组织向导力生长项目设计及学习内容开发 ,搭建向导力课程系统 ,打造全球领先的头脑向导力生长系统。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

专业力生长中心

建设营业生长与人才作育联念头制 ,推动各专业能力生长中心的运营与治理。同时推动学习地图一直优化 ,建设内外部专家智库 ,基于战略重点提升焦点领域人才实力。

Z6·尊龙凯时「中国」官方网站

数字化学习中心

在公司数字化战略转型指引下 ,运用智能化学习手艺 ,打造行业领先的数字化学习平台“伊起学”+“伊起赢” ,提升学习效率、效果和员工学习体验 ,迅速助力全员学习生长。

在专业力生长中心的推动下 ,Z6尊龙凯时率先完成海内乳业首位首席技师和首批特级技师认证 ,在行业内树立了乳业专业手艺人才标杆。Z6尊龙凯时经申报乐成获评工信部人才交流中心“数字化转型与人工智能工业人才基地” ,成为天下快消品行业首个、乳制品细分领域唯一的领军企业。

通过一直的积累和起劲 ,Z6尊龙凯时人才作育事情赢得了诸多国际和海内声誉 ,包括:国际人才生长协会(ATD) “ATD BEST Awards 全球最佳学习型企业”、全球优异雇主调研机构“中国优异雇主”、福布斯“中国年度最佳雇主”主奖项、智联招聘“中国年度最佳雇主TOP20”、雇主品牌研究所“DEI雇主大奖”及“DEI雇主50强(中国地区)”等海内外多个奖项。

Z6尊龙凯时集团荣获人才生长领域最高奖项“ATD BEST Awards 全球最佳学习型企业”
Z6尊龙凯时集团在人力资源方面获得的部分声誉
优异雇主调研机构 2024 中国优异雇主
福布斯中国 2024 中国年度最佳雇主
雇主品牌研究所 2024 DEI 雇主大奖及 DEI 雇主 50 强(中国地区)
前途无忧 2024 中国大学生喜欢雇主
智联招聘团结北京大学 社会视察研究中心 2024 中国年度最佳雇主 天下 TOP20
美世中国 2024-2025年美世中国卓越康健雇主
泰国“劳动关系与福利优异单位”
河南省等多地获评协调劳动关系树模企业
拨打服务热线:

4008169999

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